Enjoy your work.   Enjoy your team.   Enjoy success.

Der einfache Weg

zu einem begeisterten TEAM.

Geben Sie Ihrem Team die Power, nachhaltig erfolgreich zu sein.

Enjoy your work.   Enjoy your team.
Enjoy success.

Der einfache Weg

zu einem begeisterten TEAM.

Geben Sie Ihrem Team die Power, nachhaltig erfolgreich zu sein.

Ein starkes TEAM macht Ihr Unternehmen erfolgreich.

Wie stark ist Ihr TEAM?

Ich bin mir sicher, dass Ihnen als Führungskraft das Wohl Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt und Sie sich ein unschlagbares TEAM wünschen.

Ein unschlagbares TEAM, dessen TEAM-Mitglieder
Z
offen und familiär miteinander umgehen
Z
sich gegenseitig vertrauen
Z
gemeinsam lachen
Z
eine ausgeprägte Eigenmotivation mitbringen
Z
gefordert, jedoch nicht überfordert sind
Z
sich gegenseitig unterstützen

Motivation
ist der
Zündschlüssel
zum Erfolg,
Leidenschaft
der beste
Treibstoff.

Karlheinz Karius

Sind Sie bereit, den Turbo einzuschalten?

Ich unterstütze Sie gerne dabei, eine TEAM-Kultur zu etablieren, die auf gegenseitiges Vertrauen, Eigenmotivation und Selbstorganisation aufbaut.

Heute ist es wichtiger denn je, Marktveränderungen schnell zu erkennen und sich entsprechend anzupassen.

Das geht nur mit einem starken TEAM.

Ein TEAM ist ein komplexes Gefüge von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Motivationen. Das sind wertvolle Ressourcen, die eine Führungskraft und das Team-System aber auch herausfordern.

Ein gut funktio­nieren­des Team ist der Erfolgsfaktor! Petra Ridder

Im Alltagsgeschäft bleibt das individuelle Teammitglied häufig auf der Strecke. Nur selten ist es möglich, auf Bedürfnisse und Befindlichkeiten einzugehen.

Die Kommunikation untereinander, die Abstimmung von Prozessen und Abläufen, das Erarbeiten und Umsetzen von Zielen, die Verteilung von Verantwortlichkeiten und die gegenseitige Unterstützung beschränken sich dabei auf ein Minimum.

Wie schaffe ich es, dass mein Team mit mir an einem Strang zieht?

Wie ist das – trotz Hektik im Arbeitsalltag – nachhaltig möglich?

Hier kommt meine Arbeit zum Einsatz.
Wir schauen uns gemeinsam die Bedürfnisse und Motive an, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern den Antrieb zum Handeln geben.

Ich arbeite seit Jahren erfolgreich mit dem Reiss Motivation Profile® (RMP®). Dieses wissenschaftlich fundierte Persönlichkeits-Tool ist sehr tiefgehend. Dennoch besticht es durch seine Klarheit, ist schnell verständlich und lässt sich einfach in den TEAM-Alltag integrieren. Die Erkenntnisse aus der Auswertung bilden die Grundlage für die TEAM-Entwicklung und leisten einen wertvollen Beitrag, um in kurzer Zeit positive Ergebnisse im Sinne eines echten TEAM-Works zu erzielen.

Meine Arbeit mit zahlreichen TEAMs hat mir immer wieder gezeigt, dass ein TEAM dann stark und erfolgreich zusammenarbeitet, wenn das Potential jedes Einzelnen maximal genutzt wird. Gleichzeitig steigen das gegenseitige Vertrauen und damit die Offenheit und der Zusammenhalt.

Mit Hilfe der Erkenntnisse aus den individuellen RMP-Auswertungen und der TEAM-Matrix arbeite ich mit Ihnen und Ihrem TEAM an den für Sie wichtigen Themen. Die Themen ergeben sich aus unserem Vorgespräch und aus den Ergebnissen der Bestandsaufnahme.

Was sind die handfesten Resultate der TEAM-Entwicklung?

Z
eine gemeinsam im Workshop erarbeitete Vision für das Team
Z
klare Ziele
Z
klare Regeln für die Zusammenarbeit
Z
ein konkreter Umsetzungsplan

Wie geht es nach der TEAM-Entwicklung weiter?

Gerne unterstütze ich Sie auch langfristig,
z. B. in Form von

Z
der Begleitung als Leadership Coach
Z
der Nachverfolgung & Vertiefung der Ergebnisse der TEAM-Entwicklung im Rahmen von kleinen Workshops
Z
spontanen Kurz-Coachings zu dringlichen Themen (auch telefonisch)

Sie haben es in der Hand, sich und Ihr TEAM für die Herausforderungen der Zukunft bestmöglich zu wappnen.